Internet un danger au Travail

Comme autres réseaux sociaux pour la recherche d'emploi, il y a Viadeo qui est un réseau social professionnel, sa création se fait en 2004 et il chercher à adapter aux particularités culturelles des pays dans lesquels le groupe s'implante. Le marché français, l'entreprise a fait le choix de cibler les marchés émergents tels que la Chine, la Russie et l'Afrique francophone. Viadeo s'adresse aux professionnels qui souhaitent à saisir des opportunités d'affaires comme à la recherche de nouveaux clients, partenaires ou fournisseurs. De gérer et de développer leur réseau de contacts professionnels et pour accroître leurs perpectives de carrières.

En 2003, il y a eu la création du club d'entrepreneur Agregator, pour faciliter les échanges entre les membres du Club et ils décident de créer une plateforme Internet. Dans ce contexte est lancé le Viaduc en 2004. En Août 2007, le Viaduc en Viadeo marquant ainsi la volonté de l'entreprise de s'étendre à l'international. Le Viadeo et disponible en 8 langues et c'est le premier réseau social professionnel. Le 28 Mai 2014, Viadeo a annoncé son projet d'introduction à la Bourse de Paris.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Viadeo

• Ses Usages

Viadeo a des principaux usages comme la création et la gestion de son profil professionnel, la création et la gestion de son réseau et les utilisateurs notamment les commerciaux peuvent s'en servir pour trouver des propects et une meilleure visibilité sur les moteurs de recherches. On trouve aussi sur les réseaux sociaux comme Facebook et avec l'application sur les Iphone.

https://www.facebook.com/viadeo

https://itunes.apple.com/fr/app/viadeo-reseau-emploi-carriere/id379428410?mt=8

La recherche d'emploi peut se faire sur les réseaux sociaux comme LinkedIn. Pour commencer, LinkedIn est un réseau social professionnel en ligne créé en 2003 à Mountain View en Californie. Depuis 2014, le site a revendiqué plus de 93 millions de membres issue de 170 secteurs d'activités dans 200 pays et territoires et près de 8 millions d'utilisateurs en France. LinkedIn est un service qui permet de construire et d'agréger son réseau professionnel et définir comme un réseau de connaissance qui facilite le dialogue entre professionnel.

P our se développer en Europe, LinkedIn a fait une version espagnole en Août 2008, en Janvier 2009 le site lance une plate forme en Allemagne et en Octobre 2011, il annonce le lancement de la campagne du "Make it Happen" en France. Cette campagne vise a l'utilisation du réseau social dans le quotidien  des professionnels locaux.

Pour les activités professionnelles internationales LinkedIn nouent des partenariats avec le New York Times pour partager des articles, avec le BusinessWeek est un journal qui fournit des informations sur les entreprises présentes sur LinkedIn.

Ce site doit faire face à de nombreux enjeux comme la question de la protection des données personnelles, avec la sécurité des utilisateurs et la diffusion d'informations confidentielles par les utilisateurs. En 2014, LinkedIn lance une version dans la langue chinoise, tout en restrictons avec les obligations des réseaux sociaux en Chine.

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   Recherche d'un emploi sur Internet

   Les personnes au chômage peuvent utiliser Internet pour la recherche d'un emploi. Pour leurs recherches d'emploi ils peuvent aller sur le site de Pôle Emploi, Indeed et les réseaux sociaux pour trouver un emploi dans leur domaine et leurs compétences.

http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20141208tribc0b40518d/pour-pole-emploi-le-saut-dans-le-numerique-est-indispensable-jean-basseres.html

• Création de Pôle Emploi sur Internet

Pôle Emploi a été mis sur le numérique en 2014 dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi avec plusieurs dispositifs qui ont été mis en place pour eux. Les dispositifs mis en place pour les demandeurs d'emploi sont les suivants:

- L'accompagnement 100% web il va offrir la possibilité aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'un accompagnement dématérialisé. Les entretiens se font par webcam et par conversations, puis les demandes sont traitées par mail. Ce dispositif a été testé par 8 000 demandeurs d'emploi et plébiscité par 97% d'entre eux.

- Les salons virtuels ont pour but de faciliter la recherche d'emploi aux personnes handicapées et toucher le public nouveau lors des salons de l'emploi. Comme pâr exemple le salon Handi2Day a permis de mettre 750 recruteurs en relation avec 40 000 candidats en situation handicap.

Dans un rapport paru en Mars 2015 sur le COE (Conseil d'Orientation pour l'Emploi) a salué la transformation numérique de Pôle Emploi et que l'offre d'emploi sur Internet lui a permis de se positionner comme "un agrégateur de premier rang", complémentaire des autres acteurs du marché"

http://fr.wikipedia.org/wiki/P%C3%B4le_emploi

• Moteur de recherche d'emploi

Comme moteur de recherche d'emploi, il y a INDEED qui est un métamoteur de recherche d'emploi lancé aux Etats Unis en Novembre 2004. INDEED publie des offres d'emplois sur des milliers de sites comme les sites d'annonces d'emplois, des journaux, des recruteurs et des entreprises qui recrutent. Les chercheurs d'emploi ne soumettent pas leurs candidatures directement sur Indeed, ils ont accès à une liste de liens vers les sites qui hébergent les annonces qui correspondent aux critères de leur recherche. Les candidats parcourent les listes de postes proposés et décident les sites pour poser leur candidature. Il est disponible dans différents pays dans le monde comme l'Australie, l'Autriche, la France, la Belgique, la Corée, etc.

Les Usages d'Internet:

Les salariés vont utilisés Internet pour leur travail mais aussi pour passer le temps sur des sites d'actualités, sur les différents réseaux sociaux, sur les sites de blog ou de forum, sur les sites de photos et de vidéos, sur le commerce en ligne, les sites de jeux, sur leur boîtes électroniques, les sites de téléchargements et de sexe selon une étude de l'OLFEO en 2013. Les salariés passent 1h03 à 1h37 sur Internet pour aller sur ces sites et 59% pour leurs usages personnels.

Pour information, l'OLFEO est une entre entreprise française spécialisés dans l'édition de logiciels et de sécurité Internet basés à Paris.

http://forums.cnetfrance.fr/topic/1202608-que-fait-on-sur-internet-au-travail/

Selon une étude de l'OLFEO en 2015 sur la réalité des utilisations d'Internet au bureau, les salariés passent plus de temps sur Internet qu'en 2013. Ils passerraient 1h54 par jour sur Internet mais moins de temps sur leurs utilisations personnels par rapport a 2013. Environ 44% passent du temps sur Internet pour leurs usages personnels. Les sites les plus visités sont les sites d'actualités, les forums et les blogs, les réseaux sociaux, plateforme vidéo et radio, les loisirs, le commerce en ligne, les mails, le téléchargements, la banque en ligne et les jeux d'argents en ligne.

Cette étude s'est réalisée en France mais aussi dans d'autres pays de l'Europe comme l'Allemagne, le Luxembourg, la Belgique et la Suisse. D'après, cette étude de l'OLFEO montre les excès des usages qui posent de nombreux problèmes aux entreprises du côté de la productivité avec une chute de 10,2%. La France est en tête sur la consultation des sites pornographiques de 4% et des sites pour les jeux d'argents de 6%.

A cause de l'usages personnels des salariés font une perte annuelle sur le coût direct qui est de 6656€ pour un employé de douze mois soit l'équivalent de 1,2 mois pour un salarié.

Pour la première fois Olfeo a présenté 5 pays d’Europe sur  les tendances et chiffres clés du surf au bureau. Par exemple les allemands sont les plus gros consommateurs de sites d’actualités et que les français sont les moins consommateurs de réseaux sociaux. Les salariés des 5 pays étudiés se connectent à Internet principalement en milieu de journée, entre 11h et 15h, avec quelques autres pics de connexion observables en début et fin de journée.
En France, l'utilisation d'Internet à des fins personnelles est tolérée globalement mais dans la limite du raisonnable. Les sociétés peuvent cependant mettre en place des filtres pour limiter les excès. A savoir que l’Allemagne est le seul pays de l'étude où l’usage personnel d’Internet au bureau peut être strictement interdit dans le règlement intérieur ou sur un contrat de travail.

 Les usages personnels semble être à la baisse, les chiffres qui ressortent de cette enquête viennent aussi de l'usage des Smartphones et tablettes. Apportés par les salariés sur leur lieu de travail, ils se connectent au réseau Wi-Fi de leur société, plus propice à l'usage personnel d’Internet au bureau, qui représente 62% du surf de ce type... un contrat de travail. 

Voici une carte mentale qui parle de mon sujet et de la problématique que j'ai choisi avec les différents points clés sur le Travail et Internet.

https://framindmap.org/mindmaps/index.html

 EDITO

Vous êtes dans votre bureau pour travailler sur votre ordinateur pour l'entreprise. Au bureau, vous utilisez Internet pour aller sur votre boîtes électroniques mais est-ce le seul site que vous allez regarder sur Internet ?

La réponse est non car vous passez 1h03 à 1h37  sur Internet par jour et environ 31% des salariés vont sur des sites d'actualités, des sites pornographies, sur les réseaux sociaux pour des messages personnels, sur des applications et sur des jeux. D'après ces utilisation d'Internet au bureau, êtes-vous sûres d'être en sécurité sur votre vie personnelle et sur la vie professionnelle.

Vous pouvez avoir des contrôles de votre employeur qui surveille vos boîtes électroniques, vos documents personnelles et vos fichiers. La CNIL, CSST et la justice peuvent aussi vous contrôler sur l'usage d'internet.

Internet est-il un danger au travail ? Oui car les risques des salariés sont l'emprisonnement, l'interdiction de se connecter sur Internet, de payer des dettes d'indemnités, des procès verbaux et ils sont licenciés de l'entreprise. Les conséquences sur l'entreprise sont perte de productivité et le chômage.