Le travail à Domicile

Le travail à domicile s'appelle aussi le Télétravail qui désigne une organisation du travail en dehors d'une entreprise avec les moyens informatiques et de la communications (Internet, téléphones fixes, mobiles...). Le télétravail peut se faire à domicile. Le Télétravail a été encouragé par la mondialisation économique. L'apparition du Télétravail est dans les années 2000 et il est concentré dans certains secteurs d'activités avec sa légimité, ses avantages et ses inconvénients. Le télétravail a lieu dans le domicile, soit dans le hors domicile comme les hôtels, les studios et les cafés ou dans les avions, les bus et les bateau c'est à dire les transports en communs.

• Les Avantages

Le télétravail a de nombreux avantages pour les l'employeurs comme la réduction des frais généraux et des dépenses, l'intégration des salariés handicapés, des meilleures gestion des déménagements et des transferts d'activités et d'une grande productivité des employés. Il y a des avantages pour le télétravailleur comme la réduction des transports, un accroissement en autonomie et en responsabilité, une augmentation de la qualité de vie et  une meilleure conciliation de la vie petrsonnelle ou professionnelle. Pour les avantages du territoire sont le développement de l'économie, un outil pour attirer de nouveaux actifs et un outil pour contribuer à la limitation des déplacements d'une partie de la population sur les territoires urbains.

• Les Inconvénients

Les travailleurs peuvent se sentir isolé et moins bénéficier de la dynamique de groupe d'une équipe. Les droits peuvent être difficile à faire respecter. L'apparition des webcams, des visioconférences et des travails collaboratifs peuvent faire l'éloignement du donneur d'ordre ou de l'employeur, sur les risques du travail professionnel empiètent sur la vie privée et familiale et l'affaiblissement des collectifs de travail et de la vie sociale. Le télétravail renforce les possibilités de pression sur le salarié et contribue à brouiller les limites professionnels et temps hors-travail.

• Les Réglementations sur le Télétravail

Dans le cadre de cette initiative européenne, le Ministère de L'économie, des Finances et de l'Industrie met des droits et des devoirs de l'employeur et du salarié dans le cadre du Télétravail:

- Pour l'employeur a comme obligation d'informer le télétravailleur des conditions de son contrat, avec le travail à réaliser, de couvrir les coûts et de fournir un service approprié d'appui technique et d'équipement.

-Pour le télétravailleur a pour règles de gérer l'organisation de son temps de travail et de prendre soin de son équipements confiés.

http://fr.wikipedia.org/wiki/T%C3%A9l%C3%A9travail#R.C3.A9glementation