Controles au Travail

Malgré la libre utilisation d'Internet dans le cadre professionnel, les salariés sont contrôlés sur l'utilisations d'Internet durant leurs heures de travail. Pour commencer, il y a la surveillance de l'employeur qui demande aux salariés leur mot de passe pour vérifier leurs photos, leurs fichiers et leurs documents. Il peut donc consulter les sites Internet des employés de son entreprise. Il adapte son règlement intérieur par le biais de la Charte informatique et le Code du Travail et il impose d'ordre plus général des règles sont issues de la jurisprudence. Malgré tous ces contrôles que peut réaliser l'employeur, le salarié a le droit d'avoir un respect sur sa vie privée. La Chambre sociale de la Cour de la Cassation a ainsi jugé dans l'arrêt Nikon du 2 Octobre 2001. Ce droit est garanti à l'employé pendant son temps et dans son lieu de travail.

http://www.murielle-cahen.com/publications/internet-travail.asp

http://www.juritravail.com/internet-teletravail/internet-travail